La formazione “su misura” che fa crescere l’azienda, la testimonianza del Lanificio di Tollegno
Nel mondo del Tessile Abbigliamento Moda e i Green Jobs, l’innovazione non passa solo dai macchinari, ma soprattutto dalle persone.
Ma come si trasforma un gruppo di professionisti in una vera squadra capace di gestire flussi produttivi complessi? La risposta è nella formazione sartoriale.
La testimonianza del Lanificio di Tollegno, una realtà storica con 125 anni di esperienza, che ha scelto di affidarsi ad Accademia Piemonte per un progetto di formazione.
“Ci hanno cucito addosso il corso perfetto”
Susanna Rovere, Responsabile HR del Lanificio di Tollegno, racconta come il corso in Tecniche di gestione dei flussi produttivi sia stato fondamentale per:
- integrare i nuovi talenti in ruoli chiave;
- creare sinergia tra colleghi che lavorano insieme da anni ma con pochi momenti di confronto;
- adattare le competenze alle esigenze specifiche di un ambiente produttivo reale.
“Il metodo dell’Accademia di filiera ci ha permesso di avere un progetto specifico per ogni nostra esigenza, legandolo direttamente al nostro ambiente di lavoro. Abbiamo deciso di fare questo corso di formazione “Tecniche di gestione dei flussi produttivi” e ci siamo rivolti all’Accademia per il TAM con la quale avevamo già collaborato lo scorso anno per altri progetti, proprio perché abbiamo visto che il metodo dell’Accademia è un metodo molto funzionale, che si avvicina molto alle nostre esigenze, in quanto ti cuciono un po’ addosso il prodotto, il corso, e quindi, legandola proprio anche al nostro ambiente del tessuto, è un progetto sartoriale specifico per ogni esigenza. Questo corso è stato fatto proprio per creare una squadra con delle persone che magari lavorano insieme da anni ma hanno pochi momenti di confronto formativo e anche perché ci sono stati due nuovi ingressi all’interno di ruoli chiave della nostra azienda e quindi si è ritenuto necessario formarli insieme agli altri colleghi in modo tale che ci fosse anche uno scambio di informazioni e di competenze“.
Il progetto formativo e i risultati
L’Accademia Piemonte per il TAM e Green Jobs è un progetto di formazione gratuita per le aziende promosso e finanziato dalla Regione Piemonte, di cui Città Studi Biella è capofila, e che si conferma uno strumento strategico e fondamentale per rafforzare il capitale umano, l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e la competitività delle filiere territoriali.
I numeri del successo: più di 1.400 persone coinvolte
Dall’avvio delle prime attività formative a gennaio 2023, l’Accademia ha registrato risultati che evidenziano la sua rapida e incisiva diffusione sul territorio. Il modello didattico dedicato alla formazione per filiera si è concentrato sulle esigenze delle imprese piemontesi, coprendo i settori Tessile, Abbigliamento, Moda (TAM), inclusa la gioielleria, e i Green Jobs (economia circolare, chimica verde e sostenibilità).
I risultati al 2 dicembre sono i seguenti:
Formazione per Disoccupati/Inoccupati (reskilling e inserimento)
Per l’inserimento di nuove figure professionali e la riconversione (reskilling), sono stati attivati:
- 20 corsi complessivi (con durata da 150 a 300 ore)
- 250 allievi in formazione
- 6 imprese coinvolte nel processo di selezione e inserimento
Dettaglio percorsi:
- 17 percorsi in ambito orafo (gioielleria)
- 2 percorsi tessili (e meccanotessile)
- 1 percorso Green Jobs
Formazione per Occupati (upskilling e competitività)
Per lo sviluppo e l’innalzamento delle competenze dei dipendenti (upskilling), sono stati attivati:
- 158 corsi complessivi (con durata da 16 a 300 ore)
- 1.156 allievi formati
- 130 imprese coinvolte (piccole, medie e grandi), dimostrando la capillare diffusione del progetto
Dettaglio percorsi:
- 92 percorsi Green Jobs
- 58 percorsi tessili
- 10 percorsi orafi
La forza della Rete: le Agenzie partner
Un punto di forza irrinunciabile dell’Accademia è l’ampia rete di partner, la cui azione è fondamentale per raggiungere capillarmente il tessuto imprenditoriale.
Le agenzie partner che hanno contribuito all’attivazione dei 158 corsi per occupati sono:
| Agenzia Partner | N. Corsi Avviati |
| Città Studi S.P.A. (Capofila) | 54 |
| Apro Formazione | 50 |
| Cebano-monregalese Scrl | 15 |
| Foraz | 11 |
| Infor Elea | 8 |
| Scuola Professionale per Orefici «E.G. Ghirardi» | 7 |
| Assocam Scuola Camerana | 5 |
| Cnos-Fap | 4 |
| For.Al Consorzio per la Formazione Professionale nell’Alessandrino | 3 |
| Co.Ver.Fo.P. “Geom F. Borgogna” Scrl | 2 |
| En.A.I.P. Piemonte Ets | 1 |
| TOTALE | 158 |
Informazioni
Vuoi scoprire come attivare un corso su misura di formazione certificata, finanziata e gratuita per la tua realtà?
Contatta Città Studi al telefono 015 8551111 o invia una mail ad: accademia.piemonte@cittastudi.org
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