Sono ancora disponibili risorse per finanziare nuovi corsi di formazione destinati alle imprese piemontesi delle filiere Tessile, Abbigliamento e Moda e Green Jobs. L’opportunità è offerta dall’Accademia Piemonte per il TAM e Green Jobs, che vede Città Studi Biella come capofila .
L’Accademia è promossa dalla Regione Piemonte come modello didattico innovativo per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, offrendo supporto a persone e imprese della filiera con una formazione su misura co-progettata insieme all’azienda per favorirne le esigenze specifiche e rispondere alle reali necessità occupazionali e di mercato.
Attraverso le risorse messe a disposizione dalla Regione Piemonte, i costi vivi sostenuti dalle imprese per la realizzazione dei percorsi possono essere interamente finanziati, in presenza dei requisiti previsti. L’Accademia si rivolge alle aziende del tessile, dell’abbigliamento e della moda – comprese gioielleria, accessori e calzature – e alle realtà riconducibili ai Green Jobs, all’economia circolare, alla chimica verde e alla sostenibilità.
Formazione su misura
I percorsi formativi non sono standard, ma vengono progettati a partire dalle esigenze concrete dell’impresa e dagli obiettivi di sviluppo aziendale.
I finanziamenti possono sostenere interventi di:
- upskilling, per sviluppare e innalzare le competenze già presenti in azienda;
- reskilling, per accompagnare i lavoratori verso nuove attività o ruoli professionali;
- aggiornamento professionale, anche in relazione all’innovazione tecnologica, organizzativa e sostenibile;
- formazione di persone disoccupate o inoccupate da inserire successivamente nell’organico aziendale.
L’obiettivo è mettere a disposizione delle imprese competenze coerenti con l’evoluzione dei processi produttivi, delle tecnologie e dei mercati, contribuendo allo stesso tempo a ridurre il divario tra professionalità disponibili e fabbisogni aziendali.
Le candidature
Le imprese interessate possono presentare le proprie richieste, attraverso Città Studi: ogni progetto richiede infatti una fase preliminare di analisi dei fabbisogni, definizione degli obiettivi, individuazione dei destinatari e progettazione del programma formativo.
La disponibilità dei finanziamenti rappresenta quindi un’opportunità concreta, ma necessariamente limitata nel tempo e subordinata alle risorse ancora utilizzabili. Le aziende che stanno programmando nuovi investimenti, modifiche organizzative, inserimenti di personale o percorsi di innovazione possono utilizzare la formazione finanziata per preparare in anticipo le competenze necessarie.
Le Accademie di cui Città Studi è partner
Sempre nel campo dell’accademie Piemonte formazione, Città Studi è partner dell’Accademia Manifattura Avanzata e dell’ Accademia Tecnologie Informatiche Digitali.
L’Accademia Manifattura Avanzata si focalizza sulle competenze strategiche per l’industria moderna. Le tematiche principali includono la meccatronica avanzata, la robotica, la manutenzione predittiva e le tecnologie di manifattura additiva. Vengono inoltre integrati percorsi su sostenibilità ambientale, economia circolare ed efficientamento dei flussi logistici e produttivi. Per maggiori informazioni su clicca qui
Invece l’Accademia Tecnologie Informatiche Digitali si concentra sulle competenze chiave per la transizione digitale delle imprese. Tra le tematiche principali figurano lo sviluppo software, l’Intelligenza Artificiale applicata, la cybersecurity e i sistemi cloud. Vengono inoltre approfonditi la business intelligence, l’analisi dei dati, il digital marketing e gli strumenti di project management aziendale. Per maggiori informazioni clicca qui
Vantaggi e partecipazioni
l riscontro da parte delle quasi 1.000 aziende coinvolte evidenzia come il modello “sartoriale” delle Accademie di Filiera risponda a una reale necessità competitiva. I manager e gli imprenditori delle diverse filiere mettono in luce tre grandi filoni di benefici:
1. Progettazione “sartoriale” e competenze immediate
Le aziende sottolineano come la possibilità di co-progettare i corsi eviti la dispersione tipica della formazione tradizionale.
2. Abbattimento del “mismatch” e assunzioni record
Per le aziende che faticano a trovare profili specializzati (il cosiddetto mismatch occupazionale), le Accademie sono diventate una corsia preferenziale di reclutamento
3. Flessibilità e upskilling interno
Le associazioni datoriali che hanno contribuito a strutturare la rete, confermano che il vero valore aggiunto per le PMI è la flessibilità per i lavoratori già assunti (upskilling). Poter inviare piccoli gruppi di dipendenti a specializzarsi gratuitamente su moduli specifici e tarati su misura permette alle piccole imprese di innovare senza sostenere costi insostenibili di formazione privata.
Per maggiori informazioni
Città Studi Biella I tel 8551111 I accademia.piemonte@cittastudi.org
