Responsabili del servizio di prevenzione e protezione – modulo C

Il modulo di specializzazione riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.   Programma ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025

  • Le iscrizioni sono aperte

Dettagli corso

Durata

24 ore

Giorni e orari

in presenza - in orario lavorativo

Sede

Corso G. Pella, 10 Biella - Città Studi

Aggiornamento

40 ore ogni 5 anni

Dettagli corso

Durata

24 ore

Giorni e orari

in presenza - in orario lavorativo

Sede

Corso G. Pella, 10 Biella - Città Studi

Aggiornamento

40 ore ogni 5 anni

Date corso

1 luglio 2026
8.30 - 12.30 / 13:30 - 17:30
8 luglio 2026
8.30 - 12.30 / 13:30 - 17:30
15 luglio 2026
13:30 - 17:30
17 luglio 2026
13:30 - 17:30

Destinatari

Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione

Prerequisiti :

Aver frequentato un corso per il modulo A e modulo B (o esserne esonerati) , e essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di scuola superiore.

Obiettivi

Il Modulo C è il corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP.
La durata complessiva è di 24 ore escluse le verifiche di apprendimento finali.
Il Modulo C deve consentire ai responsabili dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le
conoscenze/abilità relazionali e gestionali per:
• progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla
valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del
benessere organizzativo;
• pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di
sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;
• utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la
collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Programma

  • Tecniche e metodologie relative a:
    • informazione
    • formazione
    • addestramento
  • Organizzazione e sistemi di gestione
  • Il sistema delle relazioni e della comunicazione
  • Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e fattori
    psicosociali
  • Valutazione:

Durante lo svolgimento del corso, il livello di apprendimento sarà controllato tramite verifiche strutturate sia a test che come problem solving (simulazioni di riunioni di lavoro e discussione di casi), con relativa valutazione.

La verifica finale comprenderà:

  • colloquio o test, finalizzati a verificare le competenze acquisite;
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