Formazione alla salute e sicurezza per i lavoratori – rischio alto

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08  prevede che “il datore di lavoro assicuri che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: – concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo assistenza – rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda”. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione di questa figura sono stati ulteriormente disciplinati dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (Gazzetta Ufficiale dell’11 gennaio 2012). Sulle basi di tale accordo, sono state suddivise le aziende in tre macro-categorie di rischio (basso, medio, alto). Il percorso formativo si articola in due moduli, uno di formazione generale non inferiore a 4 ore per tutti i settori e uno di formazione specifica la cui durata varia in base al livello di rischio (non inferiore a 4, 8 o 12 ore).

NOTA BENE:
Si ricorda che, ai sensi dell’art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 25 luglio 2012, il datore di lavoro deve richiedere la collaborazione ad enti bilaterali ed organismi paritetici per effettuare la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti. Il datore di lavoro, se iscritto ad una specifica associazione, deve rivolgersi ad uno degli organismidi cui essa fa parte; in alternativa, egli deve rivolgersi ad un organismo operante in un settore affine a quello della propria azienda. Occorre contattare, ove presente, l’organismo provinciale oppure, solo ove questo non sia presente, quello regionale.

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• Avvio corso previsto per la metà di settembre 2021