Aggiornamento quinquennale per lavoratori

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08  prevede che “il datore di lavoro assicuri che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: – concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo assistenza – rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda”. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione di questa figura sono stati ulteriormente disciplinati dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (Gazzetta Ufficiale dell’11 gennaio 2012). Sulle basi di tale accordo, l’aggiornamento di lavoratori, preposti e dirigenti deve essere programmato con periodicità quinquennale ed avere durata minima di 6 ore; il quinquennio va calcolato a partire dalla data di pubblicazione dell’Accordo e pertanto scadrà l’11 gennaio 2017; per i lavoratori e i preposti per i quali la formazione sia stata erogata da più di 5 anni dall’entrata in vigore dell’accordo dovrà essere ottemperato entro 12 mesi (11 gennaio 2013).

Vedere anche CORSO DI GUIDA SICURA – CORSO APVR – CORSO LAVORI IN QUOTA

Dettagli corso

Durata

6 ore

Giorni e orari

in presenza - in orario lavorativo

Sede

Corso G. Pella, 10 Biella - Città Studi

Aggiornamento

Ogni 5 anni

Dettagli corso

Durata

6 ore

Giorni e orari

in presenza - in orario lavorativo

Sede

Corso G. Pella, 10 Biella - Città Studi

Aggiornamento

Ogni 5 anni

Date corso

23 marzo 2022
8.30-12.30 / 13.30-15.30
11 maggio 2022
8.30-12.30 / 13.30-15.30
6 luglio 2022
8.30-12.30 / 13.30-15.30
5 ottobre 2022
8.30-12.30 / 13.30-15.30
6 dicembre 2022
8.30-12.30 / 13.30-15.30

Destinatari :

Il corso è rivolto ai lavoratori che hanno già ottenuto una formazione di base.

Obiettivi :

Fornire ai partecipanti una formazione sulle significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti su temi giuridico-normativi, rischi cui i lavoratori sono esposti, organizzazione e gestione della sicurezza in azienda e fonti di rischio e misure di prevenzione.

Programma :

Significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti sui seguenti argomenti:
– approfondimenti giuridico-normativi
– aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
– aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
– fonti di rischio e relative misure di prevenzione

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