Aggiornamento per preposti (cadenza massima quinquennale)

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08  prevede che “il datore di lavoro assicuri che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: – concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo assistenza – rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda”. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione di questa figura sono stati ulteriormente disciplinati dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (Gazzetta Ufficiale dell’11 gennaio 2012). 
Sulle basi di tale accordo, l’aggiornamento di lavoratori, preposti e dirigenti deve essere programmato con periodicità quinquennaleed avere durata minima di 6 ore; ilquinquennio va calcolato a partire dalla data di pubblicazionedell’Accordo epertanto scadrà l’11 gennaio 2017; per i lavoratori e i preposti per iquali laformazione sia stata erogata da più di 5 anni dall’entrata in vigoredell’accordo dovrà essere ottemperato entro 12 mesi (11 gennaio 2013).