Corso di formazione per formatori
Corso Formazione Formatori
Il corso, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. correttivo D.Lgs n 106/2009 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 e del Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 sui criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro, ha l’obbiettivo di fornire le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nei diversi contesti produttivi e relazionali.
- Le iscrizioni sono aperte
Dettagli corso
Durata
24 ore
Giorni e orari
In base al calendario
Sede
Città Studi Biella, Giuseppe Pella, 10
Attestato
Attestato
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Durata
24 ore
Giorni e orari
In base al calendario
Sede
Città Studi Biella, Giuseppe Pella, 10
Attestato
Attestato
Date corso
Programma:
Modulo 1 Tecniche di comunicazione e public speaking 8 ore
- Formazione, informazione e addestramento,
- Acquisire capacità di comunicare con efficacia,
- L’apprendimento degli adulti
- Conoscere modalità e strumenti per la formazione in aula: valore dell’ascolto attivo,
comunicazione - Conoscere modalità e strumenti per la formazione in aula: uso delle parole, modulazione
della voce, linguaggio corporeo, - Esercitazioni pratiche.
Modulo 2 Processo formativo, Analisi dei bisogni, Progettazione, Erogazione, Valutazione. 8 ore
- Come formare,
- Acquisizione e scelta delle metodologie didattiche applicate: dalla lezione frontale agli
approcci basati sull’action learning, - L’ambiente in cui si attua il processo formativo,
- Pianificazione dell’intervento formativo: macro e micro progettazione,
- L’identificazione dei parametri di valutazione dell’intervento formativo,
- Valutazione dell’apprendimento,
- Esercitazione pratica sulla progettazione, erogazione e valutazione di un intervento
formativo.
Modulo 3 Tecniche Gestione d’aula – il formatore efficace 7 ore
- Empatia e gestione delle emozioni,
- I punti di forza e aree di miglioramento, le dinamiche relazionali, la costruzione di relazioni
efficaci, l’importanza dell’esempio, - Sviluppare le relazioni con il team di lavoro: leadership e gestione dei partecipanti critici,
- I metodi per formare e tenere viva l’attenzione
- Esercitazione pratica sulla gestione di un intervento formativo e sulle tecniche di
presentazione per i formatori;
Modulo 4 Test teorico – pratico di fine sessione 1 ora
- Test scritto,
- Esercitazione pratica,
- Commento dei risultati del test.
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