Corso di formazione per formatori

Corso Formazione Formatori

Il corso, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. correttivo D.Lgs n 106/2009 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 e del Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 sui criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro, ha l’obbiettivo di fornire le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nei diversi contesti produttivi e relazionali.

  • Le iscrizioni sono aperte

Dettagli corso

Durata

24 ore

Giorni e orari

In base al calendario

Sede

Città Studi Biella, Giuseppe Pella, 10

Attestato

Attestato

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Durata

24 ore

Giorni e orari

In base al calendario

Sede

Città Studi Biella, Giuseppe Pella, 10

Attestato

Attestato

Date corso

giugno 2025

Programma:

Modulo 1 Tecniche di comunicazione e public speaking 8 ore

  •  Formazione, informazione e addestramento,
  • Acquisire capacità di comunicare con efficacia,
  • L’apprendimento degli adulti
  • Conoscere modalità e strumenti per la formazione in aula: valore dell’ascolto attivo,
    comunicazione
  • Conoscere modalità e strumenti per la formazione in aula: uso delle parole, modulazione
    della voce, linguaggio corporeo,
  • Esercitazioni pratiche.

Modulo 2 Processo formativo, Analisi dei bisogni, Progettazione, Erogazione, Valutazione. 8 ore

  • Come formare,
  • Acquisizione e scelta delle metodologie didattiche applicate: dalla lezione frontale agli
    approcci basati sull’action learning,
  • L’ambiente in cui si attua il processo formativo,
  • Pianificazione dell’intervento formativo: macro e micro progettazione,
  • L’identificazione dei parametri di valutazione dell’intervento formativo,
  • Valutazione dell’apprendimento,
  • Esercitazione pratica sulla progettazione, erogazione e valutazione di un intervento
    formativo.

Modulo 3 Tecniche Gestione d’aula – il formatore efficace 7 ore

  • Empatia e gestione delle emozioni,
  • I punti di forza e aree di miglioramento, le dinamiche relazionali, la costruzione di relazioni
    efficaci, l’importanza dell’esempio,
  • Sviluppare le relazioni con il team di lavoro: leadership e gestione dei partecipanti critici,
  • I metodi per formare e tenere viva l’attenzione
  • Esercitazione pratica sulla gestione di un intervento formativo e sulle tecniche di
    presentazione per i formatori;

Modulo 4 Test teorico – pratico di fine sessione 1 ora

  • Test scritto,
  • Esercitazione pratica,
  • Commento dei risultati del test.
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