I sistemi di incentivazione del personale

Quando la gente affronta quotidianamente difficoltà economiche, quando il bisogno di certezze è sempre più pressante e il posto di lavoro sempre più incerto, pensate davvero che "una pacca sulla spalla" possa restituirvi personale contributivo, motivato e magari anche sorridente?

Obiettivi:
Il corso intende riportare il tema della gestione delle risorse umane su un terreno di concretezza, proponendo l'incentivo economico, legato al raggiungimento di obiettivi, come la leva motivazionale più sincera che si possa proporre ai dipendenti secondo la semplice formula: "se l'azienda grazie a te guadagna di più, anche tu guadagni di più".
Ripercorrendo l'esperienza dei primi sistemi di incentivazione e attraverso l'eliminazione degli errori rilevati in essi, il corso arriva ad illustrare le regole da applicare perché un sistema premiante possa essere efficace.
Al termine del corso ogni partecipante avrà così il canovaccio su cui costruire un modello di valutazione e premi su misura per la sua organizzazione.

Destinatari:
Il corso si rivolge a titolari e responsabili del personale.

Docente: 
Giuseppe Dindelli  - esperto di comunicazione e gestione risorse umane.