Codice Etico

Città Studi S.p.A. ha implementato un proprio Modello Organizzativo ai sensi del Decreto Legislativo 231/01 e s.m.i. costituito da: una Parte generale, una Parte speciale e un Codice Etico.
Nel Codice Etico sono contenuti gli standard etici (ed i loro principi ispiratori) che Città Studi, nello svolgimento delle proprie attività, intende osservare oltre al rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti.
Il Codice Etico è applicabile all’insieme delle persone che lavorano per Città Studi: dipendenti, amministratori e collaboratori a titolo diverso e vuole esprimere gli impegni e le responsabilità etiche assunti da quanti, a vario titolo, collaborano alla realizzazione degli obiettivi di Città Studi, nei confronti di vari soggetti portatori di interessi legati all’attività dell’Ente stesso (stakeholders).
Ogni persona che lavora o che collabora con Città Studi, è dunque tenuta ad agire attenendosi alle prescrizioni contenute nel suddetto Codice Etico.
Di seguito si riporta una sintesi dei principi guida e dei contenuti del Codice Etico stesso.

Città Studi Biella nello svolgimento delle proprie attività si impegna ad osservare i seguenti principi:
Principi di comportamento per l’organizzazione
  • Ripudio di ogni discriminazione
  • Integrità di comportamento
  • Comportamenti etici
  • Rispetto di leggi e regolamenti
  • Valorizzazione delle risorse umane
  • Correttezza in ambito contrattuale
  • Trattamento delle informazioni
  • Valorizzazione dell’attività dell’Ente
  • Trasparenza e completezza dell’informazione
  • Tutela di salute, sicurezza e ambiente
  • Equità dell’autorità
  • Protezione dei dati personali
Gli Amministratori, i dipendenti e i collaboratori devono osservare i seguenti principi:
Principi di comportamento a cui attenersi
  • Professionalità
  • Onestà
  • Correttezza
  • Lealtà
  • Risoluzione dei conflitti di interesse
  • Riservatezza
Città Studi, nell’ambito del proprio Codice Etico, ha stabilito dei criteri di condotta in merito a:
  • Relazioni col personale
  • Doveri del personale
  • Relazione con i clienti
  • Rapporti con i fornitori
  • Relazioni con il detentore di capitale dell’ente
  • Rapporti con le pubbliche amministrazioni
  • Rapporti con la collettività diffuse delle informazioni
Infine nell’ambito del Codice Etico sono definiti i:
  • Meccanismi applicativi del codice etico
  • Provvedimenti disciplinari conseguenti alle violazioni del codice etico
  • Procedure operative e protocolli decisionali
  • Principi di comportamento a cui attenersi

Ogni persona che lavora o che collabora con Città Studi, è dunque tenuta ad agire attenendosi alle prescrizioni contenute nel suddetto Codice Etico.

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